弊害

男性育休取得率が30％に引き上がることでパパの育児参加が促されると共に、ママの育児負担が軽減されることは素晴らしいことです。ただ、パパの30％が育休を取得する社会とはどのような社会なのでしょうか。職場を支えるパパ社員の30％が育休を取得した場合、今の社会構造のままで何か軋轢や弊害は出てこないでしょうか。